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张文娟 律师 入驻4
天津 河西区 | 个人网站:http://zhangwenjuan.66law.cn |
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张文娟律师法律咨询中心Legal Advice
2016.12.16我是天津河 卫生院一名医生,在现在的单位里没有编制我该怎么办?(一对一咨询)2016-12-16
张文娟律师回复劳动合同法未到期,劳动者提出解除劳动合同,其赔偿责任通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。 2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等; 3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;所以,根据您的情况,您只要提前三十天通知单位解除劳动合同就可以了,合同不会束缚您的发展。
中华律师协会会员、天津律师协会会员,毕业于211工程全国重点大学,法学专业,具有深厚的法学理论功底和广泛地社会关系资源,而且司法实践经验丰富,办案技巧娴熟,曾办理过数百起诉讼案件及非诉讼案件,并先后担...[详细]
15822873924

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2017-01-07
ask8677599

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2016-05-20
18649026581

非常满意,很专业的回答

2016-05-17